4月17日上午，辽宁兴城市一家泳装企业的智能化生产车间里，缝纫机声此起彼伏。裁剪、缝制、质检……流水线上的产业工人动作娴熟。车间一角，辽宁省葫芦岛市总工会调研组与几名技术骨干围站在一起，询问自动化设备操作培训的落实情况。
这是葫芦岛市总工会深化产业工人队伍建设改革、精准服务特色产业的一次现场办公。当天，调研组走进重点泳装企业和跨境电商产业园建设现场，调研人才短板、倾听一线诉求。
“懂泳装工艺的人不少，但既懂生产又懂跨境电商运营的人太缺了。”在跨境电商产业园建设现场，一家企业的负责人坦言，随着泳装出口订单增多，“复合型人才荒”成了企业迈向国际市场的“绊脚石”。
企业痛点就是工会发力点。在随后召开的座谈会上，调研组指出，兴城泳装产业正从传统制造向智能化、品牌化跨越，工会要把产改工作直接嵌入产业链，重点培育一支有技术、懂跨境、敢创新的产业工人队伍。
针对企业反映的“技高者如何多得”“新就业形态劳动者权益怎么保障”等问题，调研组现场给出方案：工会将优化“工会搭台、协会联动、职工点单、企业赋能”的技能培育体系，为泳装和跨境电商产业量身定制培训菜单；同时推动协会兼商会、商会建工会，构建“三会联动”工作格局，把劳模工匠的技术优势转化为企业的出海优势。
“今天工会带着方案下车间，我们一线工人提的建议当场就进了工作清单。”兴泰制衣有限公司一位老师傅说。
据悉，葫芦岛市总工会将系统实施高技能领军人才专项培育工程，以高素质产业工人队伍托举泳装产业集群提质升级，为“兴城织造”扬帆出海注入工会动能。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 温陆）
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